3分で分かる山陰スバル
DATA
数字で見る山陰スバル
店舗数
8
従業員数
142
（2023年11月1日現在）
男女比
女性
13.4
（19名）
男性
86.6
（123名）
職種の割合
営業職
28.2
（40名）
サービス職
35.2
（50名）
事務職など
36.6
（52名）
年齢構成
20代
14.8
（21名）
30代
22.5
（32名）
40代
35.9
（51名）
50代
19.0
（27名）
60代
7.7
（11名）
平均年齢
42.7
創業
1965
山陰スバルは鳥取・島根両県全域を担当する株式会社SUBARUの全車種を取り扱うメインディーラーです。
年間休日（全て店休日）
109
定休日：火・水（一部火曜日を除く）
（2023年度）
有給休暇平均取得日数
13.9
内、土日有給休暇
平均取得日数 7.5 日
（2022年度実績）
女性育休後の復職
2/2
（2020年以降）
Working Environment
働く環境
人を大切にする労働環境
お客様だけでなく、働くスタッフからも「SUBARUっていいね」と思ってもらえるよう、
私たち山陰スバルでは、職場環境改善や働き方改革にチームで取り組んでいます。
しっかり「休める」取り組み
一部を除き、基本的に連続した週休2日の定休日制度を導入。店舗全体が休みなのでしっかりと休めます。また年に3回（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇）大型連休があるので、家族や友人との旅行を愉しんだり、帰省したりするスタッフも多くいます。
※一部の火曜日は営業日になります。
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山陰スバル 連続した定休日あり |
定休日は店舗自体が営業しない
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快適な環境で働ける取り組み
サービスエンジニアの方が快適な環境で働けるよう、山陰スバルの全サービス工場への冷暖房機器の設置を推進しています。
車の出入りがあり、空間が大きいサービス工場は、一般的には冷暖房
設置は不向きですが、山陰スバルではサービスエンジニアの働く環境を第一に考え、設置を推進しています。
気力・体力を奪われる夏の猛暑や、体調の管理が難しい冬の寒さから、サービスエンジニアを守り、疲労軽減にも大きく貢献します。
働くスタッフの業務効率化・残業減に向けた取り組み
オンライン商談やアプリを使ったお客様管理など、「ITツールの導入」や、サービスエンジニアの身体負担軽減・作業効率向上につながる「省力化ツールの導入」などを積極的に推進し、スタッフの働き方改革をバックアップしています。
EVENT
社内イベント
全社員大会 毎年、全社員が集まって全社員大会を開催します。大会では社長、各部門長が期の経営方針や共有したいメッセージを丁寧に発信し、会社の目指す方向を全社員にわかりやすく伝えます。そのほか優秀な成績をおさめた個人・チームや特に秀でた「行動」や「頑張った」個人を表彰し、全員でその栄誉をたたえます。山陰スバルでは頑張った人がきちんと評価される制度を構築しており、社員の「頑張り」を全力でサポートします。
ボウリング大会 社員同士のコミュニケーションや健康増進を目的に会社と組合が合同でボウリング大会を開催しています。毎回中四国大会への出場権をかけたスコア上位者のガチンコ勝負が繰り広げられます。時には1ピンが勝負を分けることも！！ボウリングが得意でなくても仲間との交流の場として楽しめますのでご安心を。
フェス 組合活動でフェスを開催しています。フェスは山陰スバルだけでなく中四国スバルグループで働く仲間が一堂に会して一緒に楽しむイベントです。普段なかなか会えない他県の同期とも交流できますので心身共にリフレッシュできます。また、奥さんやお子さん、ご両親とも一緒に参加することができますので家族サービスにもぴったりのイベントです。